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来源:www.110398.com-中国彩票改革发稿时间:2019-06-12 12:44


二是扩大覆盖面。

十九大绘就了“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图,为我们“撸起袖子加油干”制定了路线图、作战图,也为选人用人树起了实干的价值导向。要恪守事业为上、公道正派,坚持五湖四海、任人唯贤,在推进中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中,把学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八种本领”高强的干部选出来、用起来,大力选拔敢担当、善作为、关键时刻站的出来、顶得上去的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,使那些庸怠懒政、不作为、乱作为的干部没市场,促进能者上、庸者下、劣者汰。坚持动态和静态相结合,加强领导班子科学分析研判,做到人尽其才,选优配强各级领导班子,激励锐意进取、埋头苦干的干部带领群众干事创业。三是考察导向。

冯乃华同志以习近平总书记6月29日主持中央政治局第六次集体学习发表的重要讲话为内容,结合参加中央和国家机关脱钩行业协会商会党务干部培训班学习体会,以“坚持党的政治建设为根本,做新时代文化信息事业的优秀传播人”为题讲了一堂生动党课。

下午,我们又来到下沉地区的某隶属海关,一进大厅,便发现有多名干部正聚拢在一起聊天,一名干部头戴耳机听着音乐,还有一名司机正在办公区内收看电视节目。察访组人员走到一名干部身边,发现他正在聚精会神地注视着电脑屏幕,全然不知有人已来到身边,我们仔细一看,他不是在办公,而是在关注着股票行情的变化。针对这一天发现的情况,巡视组人员晚上进行了汇总整理,并第一时间通知所下沉海关,将察访中发现的关警员风纪不整的情况向相关负责同志进行了反馈,要求其立行立改,切实改进关警员风纪。

要深化工会改革创新,不断加以拓展延伸;大力推进产业工人队伍建设改革,造就一支宏大的产业工人队伍,团结引导亿万职工听党话、跟党走,争做新时代的奋斗者。要加强学习和调研,增强群众工作本领,提高理论素养和政策水平,推进工会工作理论创新、制度创新、实践创新。要加强工会自身建设,落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,全面提高党的建设质量,在新时代展现工会组织新形象新作为,以优异成绩迎接中国工会十七大召开。调研期间,李玉赋分别与内蒙古自治区党委书记、区人大常委会主任李纪恒,黑龙江省委书记、省人大常委会主任张庆伟等领导同志就加强工会工作交换意见。内蒙古自治区人大常委会副主任、总工会主席吴团英,黑龙江省总工会主席朱清文等分别参加调研。

以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和《习近平谈治国理政》第一、二卷为重点,以“中心组学习”“理论大讲堂”“微学习”“微宣讲”“微党课”为载体,采取领导干部讲学、支部书记领学、专题研讨导学、全体交流互学、定期组织考学等形式,组织专题辅导十余场次、集中学习16次,编印《学习与思考》15期,引导党员干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的真理力量、精神力量、文化力量。突出纪委监委政治机关属性,研究制定《关于加强自治区纪委监委机关政治建设的意见》,把旗帜鲜明讲政治融入监督执纪问责与监督调查处置全过程,引导党员干部加强党性锻炼、提高政治能力、把握政治定位、履行政治责任,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,培养忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

党员干部、公职人员要始终牢记自己的身份,自觉拧紧纪律的“发条”,不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该结交的朋友不交。小心驶得万年船,种种看似“放不开”“禁忌多”,实际上对自己有百利而无一害。(宗齐申国华)来源:中国纪检监察报

要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则。新形势下党内政治生活若干准则是以党章为根本依据,对新形势下党内政治生活作出的系统规范。只有严格执行新形势下党内政治生活若干准则,才能增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,才能在党内营造一个风清气正的良好政治生态。革命理想高于天党的十九大报告明确指出,革命理想高于天。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。

要抓好任务落实,强化执行力,合力推动会议各项安排部署落细落实。要见到实际成效,在加强理论武装、舆论引导、建好管好用好舆论阵地等工作上真抓真管,用成效来说话,用成效去检验。

全总先后制定下发《深化集体协商工作规划(2014~2018年)》《关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》,对进一步完善集体协商制度、丰富协商内容、增强协商针对性、提高职工满意度、推进行业协商提出明确要求。目前,已有20个省(区、市)将集体协商工作纳入地方党政目标考核体系,31个省级协调劳动关系三方开展“联合行动”推进集体协商工作,建立健全集中要约、督促检查、考核评价、工作台账等制度,推动集体协商制度逐渐完善,覆盖范围不断扩大,协商内容日益丰富,指导员队伍建设得到加强,集体协商质效评价体系逐步建立。5年来,民主管理工作也在各级工会推动下实现建制扩面、提质增效。全国厂务公开协调小组办公室制定《2014~2018年全国厂务公开民主管理工作五年规划》《2014~2018年职工代表培训规划》,支持大型国有企业探索建立集团职代会,形成多层级职代会制度体系;制定《中华全国总工会关于深入推进非公有制企业民主管理工作的意见》,指导各地推进非公有制企业民主管理工作,并推行区域(行业)职代会制度,不断扩大民主管理制度对小微企业的有效覆盖。